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2010-08-17
“湘钢文化节”六年撷英
 
中国冶金报 记者 宋晓乙 胡佩生
 
      今年4月开幕的华菱湘潭钢铁集团有限公司第六届“湘钢文化节”,在成功举办“凯发官方首页的文化、形势任务知识竞赛”和“凯发官方首页的文化进社区”两项活动之后,广大职工及其家属又在关注“电视歌手大赛”、“挖潜创效金点子”、“青年特色系列活动”、“全民健身”以及“离退休人员系列活动”等精彩大戏,兴味盎然。
      2005年发端的湘钢文化节,于每一个春天翩然而至、金秋时节欢乐谢幕,内容丰富厚重,形式多彩多姿,已经成为湘钢凯发官方首页的文化的盛宴,为人们所期盼、所陶醉、所回味。
      那是2004年底,湘钢凯发官方首页的文化的理念系统初步建立起来,但怎样使之得到广大职工的了解、掌握和认同,内化于心、外化于形、固化于制,迫切需要良好的传播平台,而在此之前成功举办的以“诚信”为主题的“湘钢青年文化节”,给人以灵感。公司党委将共青团系统的青年文化节与凯发官方首页的文化部的多种知识竞赛、工会开展的文体活动等予以整合,扩展到面向全体在职职工、离退休职工及其职工家属的更大范围,统一策划、统一实施、统一品牌,命名为“湘钢文化节”。
 
导向:用文化力创造绩效
 
      湘钢文化节的定位一开始就十分明确——是湘钢凯发官方首页的文化的重要组成部分,弘扬企业主流价值观,用先进文化把职工思想引导到与企业战略相一致的方向,塑造观念、凝聚人心、规范行为,促进生产经营,提升人文素养,培育文明健康的生活方式,展示湘钢人风采,推动和谐企业建设——从这个定位上说,湘钢文化节绝不是单纯意义上的群众文化娱乐活动,而是湘钢党委“党政合种一块田,以人为本创绩效”工作理念的生动实践。
      每一届文化节都紧密围绕湘钢的年度中心工作确定主题,精心策划核心活动。2005年首届文化节主题:激情创业,和谐湘钢;2006年:湘钢是我家;2007年:快乐工作,和谐共享;2008适逢湘钢建厂五十周年:携手发展,共建和谐;2009经济危机之年:“两精”强基础,众志渡危艰;2010年湘钢跃上千万吨级台阶:建设新湘钢,谋求新发展。凯发官方首页的文化知识竞赛、知厂情明厂策知识竞赛、形势与任务知识竞赛、“打造核心竞争力”主题辩论赛、“质量零缺陷,满意百分百”主题辩论赛、“我与湘钢共成长”征文和演讲赛、参与改革促进发展主题演讲、模拟岗位竞聘、职工行为素质模型相声小品赛、“当家理财”dv大赛、职工话与画和小故事征集、自主创新点子征集和成果展示等文化节系列活动,都对湘钢生产经营起着直接的精神推动作用。
 
参与:广大群众唱主角
 
      既然是过“节”,就要图个热闹,冷冷清清不叫“节”。湘钢文化节热闹得持久、热闹得广泛。时间跨度上,前后历时半年,每个月都有精彩好戏激情出演,掀起一波又一波高潮。在广泛性方面,一是采取项目负责制,鼓励有创意、有能力的二级单位承办文化节单项活动,使文化节的组织与开展拥有公司和基层两个积极性;二是让广大群众成为文化节的主角,只有把尽可能多的人吸引到文化节上来,才能达到以先进文化武装人、感染人、激励人、塑造人的最终目的。
      湘钢文化节的许多活动,像“电视歌手大赛”、“播音主持人大赛”、“职工才艺表演”、“湘钢人风采大赛”、“湘钢人·身边事摄影、dv竞赛”等,都以“海选”方式进行,不收费,也不受年龄限制。只要你是湘钢在职或者离退休职工、职工家属乃至亲戚,只要你自认为有两把“刷子”,想要展现一番,尽可以报名参加,大至80多岁的老者,小到8岁幼童;有的是一家三口,有的是祖孙三代,都在文化节上登台亮相。有位退休职工表演下来激动得流泪——这辈子从来就没有上过台,眼下倒好,还是电视直播。这些年来,湘钢一直保持稳定的局面,其中重要的一点,就是用文化的和谐构建企业的和谐。
      文化节促进职工的全面发展和精神解放,许多看似普通的人,文化节给了他们展示多种才华的机会,赢得惊讶与喝彩。更有不少人在文化节的活动中成长,拓宽了个人发展空间。
 
创意:文化之花常开常新
 
      集体婚庆,所在多有。但是,第四届湘钢文化节举行的婚庆活动,却是那般大气恢弘、不同凡响。2008年适逢湘钢建厂五十周年,文化节组委会从踊跃报名参加婚庆的职工、离退休职工及其家属当中最后确定了50对。在风景优美的四星级大酒店梦泽山庄,21对喜结连理的新婚男女,这次活动就是他们盛大的结婚典礼;还有已经结婚10年的夫妻10对、20年的8对、30年珍珠婚5对、40年红宝石婚3对、50年金婚2对、60年钻石婚1对,也在这一天庆祝他们携手走过的人生里程。典礼、欢宴、梦泽之夜,让人感念,让人难忘。
      文化节年年搞,其旺盛的生命力在于以创新性思维开放式办节,总能给人以新鲜的喜悦。最容易枯燥的演讲赛和知识竞赛,组委会在策划中特别强调观赏性,配乐、vcr短片、舞台表演、电视大屏幕、有奖竞猜、台上台下互动……为的就是增强感染力。
      凯发官方首页的文化展现企业软实力。湘钢文化节走出钢城,送医送药下乡和送戏下乡,既是湘钢“富裕员工,回报社会,精品强国”企业使命的体现,也把湘钢凯发官方首页的文化幅射到周边社会,进一步融洽了湘钢与村民的关系。与地方共青团、教育和卫生等系统开展的系列联谊活动,,提升了湘钢良好的企业形象。

      六年打造湘钢文化节,如今已堪称湘钢凯发官方首页的文化的品牌。其不可替代的作用,得到了广泛承认。